喜讯：聊城市总工会在全省工会女职工工作会议作典型发言

6月15日，省总工会第七届女职工委员会第三次会议暨全省工会女职工重点工作推进会议召开。聊城市总工会党组成员、副主席葛鸿雁以《发挥“娘家人”作用 竭诚维护女职工权益》为题在会上做了典型发言。

近年来，聊城市总工会深入贯彻落实省总工会相关要求，积极探索、主动作为，不断推动工会改革创新举措在基层落地见效，加强部门联动，创新打造女职工“普法教育、集体协商、法律援助、心理服务”维权体系，竭诚维护女职工合法权益和特殊利益，增强广大女职工的获得感、幸福感。

市总工会女职工维权举措主要有：当好宣传员，广泛宣传普及女职工权益保护法律法规政策。建立健全普法宣传员队伍，下发《关于加强全市工会女职工委员会规范化建设的意见》，强化工会女职工组织建设。目前，全市工会女职工组织覆盖率达98.3%，配备女职工工作干部7883人。按照“每一名女职工工作干部都是普法宣传员”的思路，将女职工权益保护相关法律法规解读纳入女职工工作干部培训内容，打造知法、懂法、普法宣传员队伍。当好指导员，大力推进女职工专项集体合同工作。加强协调，推动女职工专项集体合同与集体合同要约、协商、签订“三同步”。全市17家企业被评为全省女职工权益保护专项集体合同规范化建设示范企业，1个合同文本被评为全省女职工权益保护专项集体合同示范文本。将女职工专项集体合同规范化建设情况列入工会工作创新发展标准体系，将签订女职工专项集体合同列入工会系统各类先进集体和个人选树审查内容。当好调解员，多层次法律援助化解矛盾纠纷。依托工会法律援助机构，成立工会女职工维权工作站，利用“齐鲁工惠”APP提供24小时法律服务，为女职工来访、受理、调解、援助、结案实行“一站式”服务，成为女职工维权的坚强后盾。为女职工提供法律咨询105人次，调解劳动人事争议案件18件，办理援助案件121件。12351职工热线平台转办女职工劳动人事争议工单12件，及时受理率、按期办结率、满意率均为100%。当好疏导员，心理健康服务助力女职工轻装上阵。“线上+线下”开展心理健康讲座。疫情防控期间，联合聊城新闻网，邀请心理健康专家进行女职工心理健康服务云直播，7500余人次现场点击观看。实行“订单式”服务，邀请心理健康专家送“讲”上门。自2021年以来，全市工会为女职工举办讲座80余场，受益女职工5000余人，为女职工免费提供一对一心理服务68次。