市总工会联合山东管理学院开展“送教到基层”活动

为进一步加强基层工会干部培训工作，积极应对新挑战，教育引导全市各级工会组织和广大工会干部适应新的形势发展变化，创新工作方式方法，更新知识、拓宽视野、提升能力，不断推动工会工作创新发展。

6月22日，市总工会联合山东管理学院开展“送教到基层”活动。市总工会党组书记、常务副主席、一级调研员李猷滨，山东管理学院工会干部教育培训学院院长刘水，山东省总工会组织部三级主任科员、省总派驻茌平蹲点干部田浩，茌平区委和区总工会相关领导同志出席活动。 

活动中，市总工会和聊城市乡村实用人才培训学院签订了农民工会员培训合作协议，共同举行了“全市农民工会员教育培训现场教学点”揭牌仪式。

因疫情防控要求，市总工会创新开展培训方式，采取“线上+线下”相结合的形式，利用网络直播平台进行了全程直播。山东管理学院的专家教授就《工资集体协商理论与实践》《厂务公开民主管理工作》《工会经费管理与使用》等课程进行了专题授课，150名基层工会干部在现场参加学习培训，网络直播累计在线学习达5000余人次。  

 

李猷滨强调，一是要认清形势、统一思想，切实增强工会干部培训工作的责任感和使命感。工会是党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表，全市广大基层工会干部要不断加强学习、增强本领，面对新时代、新要求、新形势、新变化，加强工会干部培训工作尤为重要。二是要围绕中心，履职尽责，推动全市工会工作取得新突破。要从职工群众最关心、最现实的利益问题入手，不断增强服务意识，提高服务能力，完善服务手段，拓展服务方式，改进工作方式，围绕全市中心工作和发展大局，着眼职工需求，主动作为、甘于奉献，以饱满的工作热情、严谨的工作态度、扎实的工作作风，开创聊城工会新局面。三是端正学风、遵守纪律，确保圆满完成本次学习培训任务。要把有限的学习时间用足用好，认真学习，争取思想上有启发，认识上有提高，能力上有增强。同时在培训过程中相互之间要多沟通、多交流、多探讨，做到相互学习，取长补短，相互促进，共同提高。

此次培训活动有效回应了基层工会干部的需求，提升了工会工作人员的业务能力，为基层工会工作的顺利开展打下了良好基础。参训人员纷纷表示，此次培训受益匪浅，及时疏通了工作中的“堵点”“难点”问题，对于今后工作的开展提供了很大的指导和帮助。