基层工会动态
东昌府区
东昌府区开展基本药物合理使用技能竞赛
7月21日上午,由聊城市东昌府区总工会、东昌府区卫生健康局主办,聊城市东昌府区妇幼保健院承办的“东昌府区基本药物合理使用技能竞赛”在区妇幼保健院一楼大会议室举办。14个医疗机构的参赛队伍参加竞赛。
竞赛共分为笔试和案例处方分析两个环节,全面考察参赛选手对国家基本药物制度、临床合理用药专业知识的掌握程度,以及运用基本药物进行常见病、多发病诊治的基本能力。
经过激烈的角逐,通过笔试加试环节,评选出个人一二三等奖和团体一二三等奖。其他11支参赛队伍荣获“团体优秀奖”。其中,东昌妇幼代表队在此次竞赛中取得优异成绩,荣获“团体一等奖”和“优秀组织奖”。东昌府人民医院代表队荣获“团体二等奖”。东昌府区中医院代表队荣获“团体三等奖”。个人一等奖和二等奖分别被授予“东昌府区基本药物合理使用技术标兵”“东昌府区基本药物合理使用技术能手”荣誉称号。
本次竞赛为巩固和完善国家基本药物制度,规范公立医疗机构药物使用管理,提升临床合理用药水平,促进药学服务模式转型发展,激励全区卫生健康系统广大临床和药学专业技术人员钻研业务、学习本领、锤炼技能,更好的维护群众身体健康、助力“健康聊城”建设起到积极的推动作用。
东昌府区总工会“工友大讲堂”走进沙镇
为进一步丰富我镇广大职工文化生活,宣扬健康养生知识,提高健康水平,7月22日,沙镇镇总工会联合东昌府区总工会开展了题为《茶文化与健康养生》宣讲活动。
这次活动,特邀了燕居堂茶书院创办人吴丛征老师进行了授课,吴老师从茶的历史文化讲到了茶与健康养生的关系“以茶养身,以道养心”的理论框架,不同体质的人在不同季节所饮用的茶应该有所不同,如何科学饮茶和禁忌等多个方面,采用引导与提问的方式进行授课分类讲解,通俗易懂,深入浅出,使与会者受益匪浅,增长了健康知识。
大家纷纷表示,这堂课贴近职工关心的健康问题,潜移默化地引导职工科学饮茶、健康饮茶。希望以后多举行这样的健康养生讲座,增加大家的健康知识。
茌平
临清
临清市总工会开展全市基层工会干部技能竞赛活动
为引导督促基层工会干部深入学习研究工会业务,切实提高基层工会干部的专业素质和履职能力。7月20日,临清市总工会联合临清市融媒体中心、临清市工人文化宫,举行“喜迎党的二十大”工会干部技能竞赛。
本次技能竞赛分初赛和决赛两个环节,竞赛以提高业务素质和工作技能为着力点,分为必答题、抢答题和风险题三个环节,内容涵盖《工会法》《中国工会章程》《劳动法》等法律法规以及全总、省总制定的各项工会法规条例等工会理论知识,涉及工会组织建设、法律援助、安全生产、保障帮扶等各方面工作。突出基层工会工作实务,重点考察工会干部解决实际问题的能力。
通过各基层工会组织选拔赛,上午有20支代表队参加初赛,经过激烈的角逐,有6支代表队进入了下午的决赛。最终松林镇总工会代表队获得一等奖,大辛庄总工会代表队、卫生系统代表队获得二等奖,青年路街道总工会代表队、康庄镇总工会代表队、电业公司代表队获得了三等奖。
下一步,临清市总工会将继续引导督促基层工会干部深入学习研究工会业务,切实提高基层工会干部的专业素质和履职能力,宣传普及工会服务职工群众知识,以实干实绩推动临清市工会工作“走在前、开新局”,喜迎党的二十大胜利召开!
临清市总工会一线职工疗休养活动圆满收官
“这次去青岛疗休养,既放松了身心,又学到了不少历史文化知识,真是收获满满啊。”一线职工王女士高兴地说道。7月21日下午,由临清市总工会组织的2022年第三批一线职工疗休养活动圆满结束。
据介绍,7月18日至21日,临清市总工会组织第三批41名一线职工,赴山东青岛市工人疗养院开展了为期4天的疗休养活动。
活动期间,临清市总工会通过组织参观青岛百年标志栈桥、赏奥帆中心夜景、小麦岛公园漫步、“万国建筑博物馆”八大关健步行,让职工们释放了工作压力、愉悦了心情。同时组织开展健康基础查体、“三种精神”教育宣讲、参观青岛市博物馆,促进职工身心健康,加强职工党性修养,激发职工爱国主义情感,培养职工踏实肯干、勇于争先的工作态度。
活动结束后,大家纷纷表示,通过疗休养活动,不仅开阔了视野、结交了朋友,还接受了鲜活的党史学习教育和文化洗涤,今后回到各自的工作岗位,将以更加饱满、更加热情的心态投入到工作中去。
至此,临清市总工会组织的2022年一线职工疗休养活动圆满收官。临清市总工会结合一线职工需求,将疗、休、养、学有机结合,不仅为一线优秀职工提供了休养身心的机会,也为他们搭建了一个相互沟通的平台,促进大家交流学习,激发了更多的劳动热情和创造活力,让职工切身感受到工会组织的关心关爱。
莘县
讲业务 促实干--莘县总工会开展“我的业务我来讲”系列活动
为切实提高工会干部业务水平和履职能力,7月19日,莘县总工会走进教育产业工会开展“我的业务我来讲”活动。县总工会党组成员、副主席吴照军围绕“加入工会的十大好处”、“齐鲁工惠App线上入会流程”、“如何做好基层工会工作”等主题进行业务培训授课。
目前,我县各镇(街)工会系统也相继开展了“我的业务我来讲”活动。截至目前,全县已有20多名基层工会干部通过不同的形式对工会业务知识进行了授课,引导工会干部重业务、学技能、提素质、促发展,为下一步开展基层工会业务工作打下坚实基础。
下一步,县总工会将认真总结活动中的好做法好经验,积极探索工作规律,创新活动形式,建立健全组织实施、效果评估、激励保障等方面工作机制,推动“我的业务我来讲”活动逐步制度化、规范化、常态化。
按照计划,县总工会每半年开展一期“我的业务我来讲”活动,并指导各乡镇(街道)每季度开展一次活动和每半年一次讲课活动。并对优秀主讲人给予表彰,组织优秀主讲人深入基层巡讲。通过不断拓展课堂形式和内容,督促带动基层工会干部立足本职工作、研究工会业务,以讲促学、以学促干,进一步提升全县基层工会干部的整体业务水平,把“想干愿干”变为“能干会干”。
莘县总工会开展“喜迎党的二十大 全县基层工会干部技能竞赛”活动
为进一步引导督促基层工会干部深入学习研究工会业务,切实提高基层工会干部的专业素质和履职能力,宣传普及工会服务职工群众知识,增强工会工作的吸引力影响力,7月18日,莘县总工会开展“喜迎党的二十大 全县基层工会干部技能竞赛”选拔活动。
初赛采取闭卷笔试形式进行,根据前期下发的工会干部技能竞赛题库,围绕工会工作内容,设置试卷,试卷中设置单选题、填空题、简答题三种题型。由县总工会、教育产业工会及东鲁学校相关人员组成监考组,负责试卷分发、现场监考等工作。初赛开始前,监考组代表先向全体参赛人员现场宣读了赛场纪律,强调了防疫等相关注意事项。试卷分发后,参赛选手沉着应对、仔细阅读、认真作答,展现了优良的竞赛风貌。
考试结束后,工作人员在监督下进行集中阅卷,确保结果的公平、公正、公开性,并在阅卷结束后对分数进行汇总和排名统计,评选出优秀选手进入复赛。
此次技能竞赛不仅检验了工会干部一段时间以来的学习成果,还进一步提升了广大干部职工的业务技能,莘县总工会将以这次技能竞赛为契机,鼓励工会干部养成积极主动、持之以恒的学习习惯,为下一步更好地服务广大职工,推动莘县工会工作再上新台阶贡献自己的力量。
阳谷
阳谷县总工会开展“关爱职工,夏送清凉”慰问活动
炎炎夏日送清凉,浓浓关怀入人心!7月26日,阳谷县人大常委会副主任、县总工会主席王勇同志带领县总工会慰问组开展2022年“关爱职工·夏送清凉”系列慰问活动,为在高温酷暑下坚守工作岗位的一线职工送上慰问和关怀。
活动现场,县总工会慰问组先后深入到新就业形态行业的侨润物流、阳谷县人民医院、阳谷县交巡警大队进行走访慰问,分别为货车司机、疫情防控一线的医务人员、交通警察送去了矿泉水、毛巾、洗衣粉等防暑降温物资,高度赞扬他们兢兢业业的工作态度和战高温、抗酷暑、勇于奉献、坚守岗位的精神,为他们所付出的辛勤劳动表示感谢,并叮嘱他们在坚守岗位的同时要加强防暑降温,要注意休息、爱护身体,以更安全、更健康的状态投入到工作中。
“关爱职工·夏送清凉”是县总工会关心一线职工生活,保障群众性安全生产工作的重要举措,通过此次活动,其目的就是引导全县各级工会组织要坚持把关心关爱一线职工摆在突出位置,全力以赴做好各项服务工作,让奋战在高温一线的户外劳动者实实在在地体会到党和政府的关怀,感受到工会组织的温暖。同时勉励广大一线劳动者继续发扬工人阶级不怕苦、不怕累,不怕脏的优秀品格,以更加饱满的热情、更加充沛的精力在各自岗位上拼搏奋斗,为全县经济社会高质量发展作出新的更大的贡献,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
高唐
高唐县总工会开展户外劳动者服务站点规范提升专项行动“回头看”
为进一步加强工会户外劳动者服务站点(简称“站点”)规范化建设,提高站点服务职工精准化水平,根据市总工会《关于组织开展工会户外劳动者服务站点规范提升专项行动“回头看”的工作的通知》要求,县总工会党组书记、副主席袁建华同志带队对县户外劳动者服务站点进行了专项检查,督促各站点做实做细站点工作。
在检查过程中,根据《工会户外劳动者服务站点规范化建设对照检查表》和《工会户外劳动者服务站点整体服务管理情况对照分析表》内容,对各个站点的硬件设施配备、规范化管理、服务对象的宣传覆盖率等进行全面检查,并与站长进行细致交流,听取他们在站点运行过程中遇到的问题以及相应意见建议。检查过程中发现的问题和不足,要求各站点及时进行整改,进一步做实服务,擦亮工会服务户外劳动者窗口品牌。
截止目前,我县已累计建成户外劳动者服务站点25家。
爱心托管温暖职工心---高唐维克多利纸业有限责任公司、尹集镇桃李社区暑期托管班纪实
为深入贯彻“双减”工作精神,不断优化教育服务功能,满足广大职工暑期孩子“看护难”问题,让职工子女度过一个安全、快乐、有意义的假期,7月20日高唐县总工会二级主任科员刘兰俊到维克多利纸业有限责任公司、尹集镇桃李社区现场查看了解托管班运营情况。
维克多利纸业有限责任公司“职工子女假期托管班”,是公司为职工提供爱心托管无偿服务而设立的,该班于7月18日正式开班。
此届爱心托管班为期40天,为1年级及以上学龄段的子女进行暑期爱心托管,目前已接收12名孩子。师资方面,托管班现配备3名有辅导经验的大学本科老师,分别具有语、数、英三项主科及兴趣学科特长。课程安排方面,在坚持贯彻“安全第一”宗旨的前提下,围绕基本看管服务,协助辅导孩子完成作业,预习语、数、英新课程,并在课余时间精心安排了书法、体育、折纸、绘画、安全教育、传统文化、古诗诵读和爱国主义教育等特色课程。
公司免费提供一日三餐、午休等贴心服务,并且为每位孩子提供了统一的运动T恤和基础文具,公司还准备了独立教室、休息室,配备了篮球、跳绳、羽毛球和乒乓球等活动用具,丰富孩子们的假期生活,让孩子度过一个愉快、充实的假期。
本次托管班共招募桃李社区青少年30名。由3名专职助教老师为青少年开展军事训练、课业辅导、手工活动等,夏令营期间,大学生志愿者会为青少年开展科普教育以及技能知识培训。
下一步,县总工会将以“积极稳妥、因地制宜、着眼长远、循序渐进”推进职工子女托管服务工作为总要求,鼓励支持更多单位、社区、企业积极整合资源,开办爱心托管班,提供贴心托管服务,积极营造家长放心、孩子开心的课后学习与生活环境,有效解决职工子女暑假无人看管照料问题。
开发区
开发区总工会开展暑假托管班
开发区总工会开展“我的业务我来讲”活动
为引导、督促、带动工会干部立足本职工作,研究工会业务,提升业务能力,切实提高工会干部履职能力,7月19日下午,开发区总工会组织开展了“我的业务我来讲”活动。
主讲人紧紧围绕“我的业务我来讲”这个主题,结合当前工会工作的新形势新任务,立足本职工作,对工会政策、业务知识、工作案例、经验体会等内容进行讲解。
开发区总工会将继续开展“我的业务我来讲”活动,推动全区工会干部形成重视业务学习的浓厚氛围,解决基层工会干部业务知识缺乏、脱产培训难的问题,切实提高工会干部业务水平和履职能力,为推动建设现代化幸福惠民贡献工会力量。
高新区
高新区总工会举办“我的业务我来讲活动”
7月19日上午,高新区总工会成功举办“我的业务我来讲”活动,高新区党工委委员、党群工作部部长、总工会主席马欢, 3个镇(街)总工会主席(副主席)上台授课,全区各级工会50余名工会干部认真听讲。
马欢部长带领大家学习了习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和新时代基层工会工作要点。强调:要坚持工会的政治性、先进性、群众性,充分发挥工会的桥梁纽带作用,把广大职工群众紧紧团结在党和政府周围。要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。要坚持以职工为中心的工作导向,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。要加强基层工会建设,力量配备、服务资源向基层倾斜,提升保障水平。
许营镇党委副书记、总工会主席朱思进,九州街道党工委副书记、总工会主席邢宇伟,顾官屯镇组织委员、总工会主席韩长刚先后上台,讲授了基层工会建设、新《工会法》修改解读、工匠精神等内容。
此次活动的开展,是全区工会干部业务水平的一次展示,吹响了基层干部学习工会知识、深入研究工会业务的号角,
下一步,高新区各级工会将持续开展“我的业务我来讲”和其他形式的培训活动,增强基层工会干部的业务水平和工作热情,在全区营造“比学赶帮超”的学习氛围,推动干部技能提升,为工会工作全面进步夯实基础。
高新区总工会成功举办“喜迎党的二十大全区基层工会干部技能竞赛”
为贯彻落实省总市总部署要求,引导督促基层工会干部深入学习研究工会业务,切实提高专业素质和履职能力,7月19日上午,高新区总工会举办“喜迎党的二十大 聊城高新区基层工会干部技能竞赛”。
经过前期积极筹备和组织动员,来自镇(街)、机关、企业的6支队伍18名队员上场参赛,参赛队员以扎实的工会知识储备、良好的精神风貌赢得了现场观众热烈掌声。经过个人必答题、抢答题、团队共答题、风险题4个环节的激烈角逐, 最终高新区机关工会代表队获得一等奖,九州街道总工会代表队、顾官屯镇总工会代表队获得二等奖,许营镇总工会代表队、聊城高新控股集团工会代表队、聊城高新高端装备科技有限公司工会代表队获得三等奖。
高新区党工委委员、党群工作部部长、总工会主席马欢担任本次竞赛的评委并做赛后点评。他强调,工会是推动企业发展壮大的重要一环,对企业构建和谐劳动关系、保持正确政治方向、排除隐患行稳致远有重要作用,借本次竞赛的契机,各级工会干部要努力学习知识、研究工会业务,切实发挥工会重要作用,助力企业做大做强。
本次竞赛增强了全区各级工会的凝聚力和向心力,营造了“比、学、赶、超”的良好氛围,调动了广大基层工会干部学习业务知识的热情。下一步,高新区总工会将持续开展培训活动,为基层工会干部搭建学习提升的平台,夯实基层工作力量,推动全区工会工作迈上新台阶、开创新局面。